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    新聞早知道

    35歲男子午休時猝死!此前連上23天班…卻不算工傷?網(wǎng)友炸鍋

    樓主
    午休吃飯路上突然倒地猝死
    當(dāng)時出了車間才4分鐘
    結(jié)果無法認(rèn)定工傷!
    這是廣東何先生弟弟的遭遇
    而索賠事宜也陷入難題……

    連上23天班
    吃午飯路上倒地吐血猝死

    何先生的弟弟何某在廣東省佛山群志光電有限公司上班,8月10日中午,何某從車間出來4分鐘,正在去吃飯的路上,突然吐血猝死。

    “當(dāng)時120救護(hù)車也到現(xiàn)場,人沒搶救過來,醫(yī)院死亡證明上寫的是猝死。我弟弟連上23天班了,這就是過勞死。

    我們找公司,公司說有保險,但人社部門認(rèn)定不是工傷,行政復(fù)議后結(jié)果也沒有改變。公司到現(xiàn)在還沒賠償,我們現(xiàn)在也不知道該怎么辦了。”

    何先生認(rèn)為,弟弟連上23天班
    是不是工傷公司都應(yīng)該賠付
    以工傷為由推脫是在推卸責(zé)任

    在何先生提供的弟弟2023年出勤記錄中,7月顯示,7月3日至17日連上15天班,休息1天,7月19日至8月9日連上22天班,8月10日打了上班卡,未打下班卡。

    在居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書上,小何年齡為35歲,死亡日期為2023年8月10日,死亡原因為猝死。

    35歲男子午休時猝死!此前連上23天班…卻不算工傷?網(wǎng)友炸鍋

    用人單位:每日工作時間不長
    應(yīng)該不存在過勞情況

    11月14日,佛山群志光電有限公司負(fù)責(zé)處理何某一事的工作人員說稱,出事的第二天,公司就向人社部門遞交工傷認(rèn)定的相關(guān)資料,認(rèn)定結(jié)果是非工傷,依據(jù)為不是工作時間,也不是在工作崗位。公司給員工都買了社保,意外險也能賠付一些。

    “能賠付金額和家屬要求的差距較大,家屬要100多萬元。家屬復(fù)議了,最終結(jié)果還沒告知我們,會根據(jù)結(jié)果執(zhí)行。”工作人員說,對于家屬提出的連上23天的情況,其實每天的工作時間沒有那么長,應(yīng)該不存在過勞的情況,連上20多天的情節(jié)還需要再核實,“人猝死后未解剖,所以醫(yī)院也沒有說具體的死因,只是說猝死。”

    南海區(qū)人社局:
    休息時間非工作崗位
    不予認(rèn)定或視同工傷

    了解到,佛山市南海區(qū)人社局于8月11日受理該工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)提交的材料 調(diào)查核實情況如下:

    何某是該公司員工,2023年8月10日,何某上日班,上班時間由早上7時30分至下午16時30分,中午11時至12時為午餐時間。當(dāng)日何某在公司工作至11時后打卡出工作車間,記錄的時間為11時2分(有視頻佐證),后其與同事一起步行出車間去吃午餐,11時6分左右,其步行至陽光走廊中間段時突發(fā)暈倒在地,經(jīng)120到場搶救后證實死亡,死亡原因為“猝死”。

    何某的死亡發(fā)生在休息時間內(nèi),其事發(fā)地點不屬于工作崗位,其死亡不屬于視同工傷死亡。何某的死亡,不符合《廣東省工傷保險條例》第九條、第十條認(rèn)定工傷或者視同工傷的規(guī)定,屬于不得認(rèn)定或者視同工傷的情形。決定不予認(rèn)定或是視同工傷。

    35歲男子午休時猝死!此前連上23天班…卻不算工傷?網(wǎng)友炸鍋

    不予認(rèn)定工傷后家屬不服,提起行政復(fù)議

    廣東省佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局9月27日出具行政復(fù)議答復(fù)書顯示,該局于2023年8月11日受理佛山群志光電有限公司的工傷認(rèn)定申請后開展調(diào)查,并于2023年8月14日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書》并有效送達(dá)予公司方,2023年8月16日公司方出具《不予舉證說明》,其后,答復(fù)人綜合所有材料以及自身調(diào)查所得,于2023年8月23日作出《不予認(rèn)定工傷決定書》(編號:[2023]295416號),并依法向各方當(dāng)事人送達(dá)。答復(fù)人所作的上述認(rèn)定工傷決定,程序合法。

    南海區(qū)政府:
    維持《不予認(rèn)定工傷決定書》

    佛山市南海區(qū)人民政府
    11月8日出具行復(fù)議決定書
    南海府行復(fù)[2023]563號顯示
    該案的爭議焦點是
    ↓↓↓

    被申請人佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局作出的上述《不予認(rèn)定工傷決定書》是否合法?

    《廣東省工傷保險條例》第九條第(六項規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:……(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;……”第十條第一款第(一) 項規(guī)定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;……”

    本案中,可以證實何某是佛山群志光電有限公司的員工,其是下班途中突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡,其突發(fā)疾病時并非處于工作時間內(nèi)和工作崗位上,死亡原因亦非因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所致,故其不符合上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形,亦不符合《廣東省工傷保險條例》第九條、第十條規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。被申請人據(jù)此對何某的死亡不予認(rèn)定或者視同工傷,合法有據(jù)。 對于家屬述稱何某午餐時間內(nèi)去吃午飯的過程應(yīng)當(dāng)視為工作時間、工作崗位的合理延伸
    南海區(qū)人民政府認(rèn)為,本案中,何某是在下班后外出吃午飯的路途中突發(fā)疾病死亡,其突發(fā)疾病的時間處于休息時間,且其已離開工作崗位,不能視為工作時間和工作崗位的合理延伸,申請人的上述復(fù)議理由缺乏事實根據(jù)和法律依據(jù),不能成立。

    維持佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》。如不服,可向人民法院提起訴訟。

    此事經(jīng)媒體報道后
    網(wǎng)友們都炸鍋了

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    來源:華商報大風(fēng)新聞
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    發(fā)表于2023-11-18 16:42IP歸屬地:浙江 只看該作者

    沙發(fā)

    應(yīng)該起訴……
    我就是我
    版主
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    勛章 勛章

    轉(zhuǎn)帖達(dá)人 蛇年送福勛章 明星達(dá)人 19樓宣傳大使

    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    板凳

    所以,你吃飯,請點外賣…………在工作場所吃
    V15
    發(fā)表于2023-11-21 16:32 IP歸屬地:浙江

    一般廠里都有食堂
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    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    地板

    連續(xù)工作23天合不合法呢?
    V14
    發(fā)表于2023-11-18 20:55 IP歸屬地:浙江

    這個可以咨詢工會,工會為工人撐腰

    實人認(rèn)證

    V15
    勛章 勛章
    發(fā)表于2023-11-19 08:38 IP歸屬地:浙江

    回復(fù)@nsvsrst 并不是
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    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    1 #

    這都不算,太寒心了
    V14
    發(fā)表于2023-11-19 10:34 IP歸屬地:浙江

    你是哪國的不重要,哪國把你當(dāng)人才重要
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    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    2 #

    連上下班途中也能認(rèn)定工傷死亡,在工廠范圍內(nèi)的意外死亡更應(yīng)視同工傷死亡。家屬可以上訴,直至最高院。
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    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    3 #

    我覺得應(yīng)該是工份吧,畢竟人還在單位里呀,而且人總是要吃飯的吧。
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    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    4 #

    人社局太沒人情味了,難道早死6分鐘就算工傷了!
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    發(fā)表于2023-11-18 17:22IP歸屬地:浙江 只看該作者

    5 #

    就沒人管管連續(xù)加班超時的?勞動法是擺設(shè)么?按照勞動法不算工傷,個么按照勞動法這是超時工作。撇嘴][撇嘴][撇嘴]
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    發(fā)表于2023-11-18 17:23IP歸屬地:浙江 只看該作者

    6 #

    現(xiàn)在企業(yè)文化太卷。連上23天班,明顯違規(guī)了
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    發(fā)表于2023-11-18 20:38IP歸屬地:浙江 只看該作者

    7 #

    這遭遇真讓人嘆息
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    發(fā)表于2023-11-18 21:24IP歸屬地:浙江 只看該作者

    8 #

    離開車間4分鐘,但有沒有離開公司大門這是關(guān)鍵,
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    發(fā)表于2023-11-19 09:10IP歸屬地:浙江 只看該作者

    9 #

    要好好保護(hù)自己
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    發(fā)表于2023-11-19 10:36IP歸屬地:浙江 只看該作者

    10 #

    年輕人別太拼啊
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    發(fā)表于2023-11-19 14:30IP歸屬地:浙江 只看該作者

    11 #

    勞累至極
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    發(fā)表于2023-11-19 17:59IP歸屬地:浙江 只看該作者

    12 #

    額,上這么多天班都不休息,公司肯定有責(zé)任
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    發(fā)表于2023-11-20 23:29IP歸屬地:浙江 只看該作者

    13 #

    不理解這個裁決啊
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    發(fā)表于2024-04-11 21:30IP歸屬地:浙江 只看該作者

    14 #

    后來怎么樣了?
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