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    熊孩子在學校調(diào)皮搗蛋,老師能不能罰?近日,江蘇常州一所小學決定,把“戒尺”還給老師,出臺制度懲戒熊孩子。

    鹿姐姐的同事從事教育線采訪17年,對于這個話題已經(jīng)不陌生了。一個直觀的感受是,現(xiàn)在的老師越來越不敢管孩子了,罰站不敢罰太久,批評不敢說太重。


    來源:視覺中國

    有老師直言,現(xiàn)在規(guī)定老師不能體罰或者變相體罰學生,“什么叫作變相體罰,每個人的理解都不一樣,掌握這個度很難,所以最后不如不罰了,全部改成賞識教育。”

    日前,鹿姐姐的同事采訪了兩位從教30年以上的老師,她們用親身經(jīng)歷告訴大家,老師手中的教鞭原來是這樣消失的。

    我現(xiàn)在只會兩招

    口頭批評和告知家長


    王老師是杭城某公辦小學的一名語文老師,任教34年,一直擔任班主任工作。

    “教師的懲戒權(quán),10多年前就開始消失了。”王老師感慨了一聲,她記得那個時候,學校教師會議上反復(fù)強調(diào)師德,于是,從那時起,罰站、罰抄都不再允許,都算作變相體罰。
    回想自己剛參加工作時的情景,王老師自嘲“年輕氣盛”,初生牛犢不怕虎,脾氣又急,對學生也比較嚴厲,罰抄課文、留堂補作業(yè)是常有的事。“那時候,家長常跟我說,‘王老師,你對孩子就要嚴一點’,我讓學生放學補作業(yè),家長都非常支持。”

    王老師說,她只有在那個時代算是體會過老師的權(quán)威,F(xiàn)在這樣的家長也有,但真的太少了。

    王老師的一位同事因為把學生留下來的時間久了,學生的爺爺在校門口接到孩子后,當著所有人的面大罵老師。“現(xiàn)在除非經(jīng)常不做作業(yè),我們才會讓學生留下來,監(jiān)督他完成,而且必須發(fā)微信先通知家長,即使留堂也不敢留太久,不然家長會有意見。”

    各種懲戒手段都不能使用,王老師也感到無力,“如果遇到比較拖拉的學生,我只能一直在耳邊催,并回饋給家長,其他就沒辦法。”

    “小孩子知道要遵守紀律,但他們很難控制自己,道理都懂,但言行不統(tǒng)一。”王老師舉例,“全校集會,總會有學生控制不住,跑來跑去。如果在十多年前,完全可以讓學生留在操場站15分鐘,讓他靜下來反思,F(xiàn)在只能口頭批評,學生下次還會犯,因為不放在心上。”

    王老師說,她不敢讓學生罰站,即使有學生上課不認真,也只會讓他站一小會,“不能超過5分鐘,不然就算變相體罰。”

    帶一年級時,王老師還在教室里放過兩張“思過椅”,讓不守紀律的孩子去坐著反思,“靜坐應(yīng)該不算變相體罰,時間也不會超過5分鐘。”就算是這樣,王老師也曾擔心被家長投訴。


    來源:視覺中國

    罰抄也不行,罰站也不行,基本所有懲戒手段都行不通,王老師也覺得束手束腳,現(xiàn)在最常用的就是口頭批評和告知家長。但是,和家長溝通又是一個難題。

    “我現(xiàn)在最怕的就是‘說’,跟家長交流,一句話說錯,就是禍。每次和家長溝通前,我都要字字斟酌,生怕一個字使用不當引發(fā)家長的情緒。”

    王老師說,教師懲戒權(quán)的弱化,一是規(guī)定使然,另一方面是家長不愿意配合。家長過度干預(yù)老師教學、一味對孩子偏袒保護,常常是教師懲戒規(guī)范學生的最大阻力。

    我有一根教鞭

    被鎖在柜子里20年

    杭州采荷二小老師傅利平是1987年入職的,教齡已經(jīng)31年,她曾獲得“感動杭城教師”入圍獎

    她曾有一根教鞭,陪伴了10年,后來被她鎖在了柜子里,再也沒有拿出來過。

    傅老師說,教師手中的教鞭大約是20年前消失的。“以前每個老師都有一根教鞭,是竹子做的,這根教鞭主要是用于點黑板,當學生不聽話或上課走神時,也會用來點點孩子的肩膀進行提醒,很少拿來打?qū)W生。”

    傅老師剛?cè)肼毜臅r候,使用教鞭或語言嚇唬學生、用手指戳戳學生的頭,都是老師們常用的懲戒方式,是被社會默許的。

    “當初老師們還喜歡用粉筆頭扔上課走神的學生,記得一個和我搭班的老師,扔得特別準,他的這一技能還被一個學生寫進了作文里,學生說他知道老師這樣做是為他好。”傅老師說。


    來源:視覺中國

    大概工作10年后,教育部門突然有了規(guī)定,教師不能體罰或變相體罰學生,于是嚇唬學生和扔粉筆頭這些懲戒手段,都被杜絕。

    傅老師說,這個規(guī)定剛下達時,她還很不適應(yīng),那時她害怕手上拿著教鞭會不小心出現(xiàn)違規(guī)動作,所以就把教鞭鎖在了柜子里。

    “教鞭其實象征著老師對孩子的管理,教鞭沒了,但孩子依舊要管。在很長一段時間里,我都在思考其他的管理方式。”

    傅老師說,現(xiàn)在如果班里有學生不聽話,她通常用表揚聽話的學生,通過樹立好榜樣的方式來讓學生向優(yōu)秀的同伴學習。

    除了樹立榜樣,也有批評。
    “孩子們是敏感的,只要你瞪大眼睛,他就知道你生氣了,批評還要用對方法,如果兩個孩子一起犯錯,老師就要找出主導(dǎo)者,批評這個孩子,這樣他就會明白這次錯誤是自己造成的。” 傅老師說。

    如果是面對班上特別難管的學生,傅老師通常用“關(guān)愛”建立一種超越師生的關(guān)系來管住他們。

    傅老師說起了自己和班上一位特殊學生的故事。剛剛接手班級時,傅老師為了和他搞好關(guān)系,經(jīng)常給他帶早餐、陪他聊天,學校組織的教師親子活動,她也會帶上學生。兩個月的不斷關(guān)心,讓這個學生接受了傅老師。

    但是,在這樣的親密關(guān)系中,懲戒仍然是不可缺少的。傅老師說,在和這個學生的相處中,自己一直強調(diào)要他學會控制情緒,并和他說自己的批評其實是為了考驗他的脾氣,每次在課堂上,只要他出現(xiàn)違規(guī)行為,她都會嚴厲地批評。

    在采荷二小,傅老師管理班級的能力是有目共睹的,她從不在班里嘶吼,但學生十分聽話,既喜歡這位老師,又敬畏這位老師。

    懲戒是必須的

    可到底度在哪里


    杭城的一位公辦小學校長說:
    學校教育沒有了懲戒,孩子就會對人、對事缺乏敬畏感,這是不健全的教育。

    鹿姐姐的同事采訪了杭城10位小學校長,每一個人都表達了這樣一個相同的觀點:表揚與批評,獎勵與懲罰,是教育的兩種最主要的方式,缺一不可。
    只是,現(xiàn)在時代變了,以前代表教師懲戒權(quán)的教鞭被鎖進了柜子里,戒尺也沒有了,我們的學校教育應(yīng)該用一種什么樣的懲戒方式,讓教育的這種手段能在老師、家長之間達成共識,這將是一個重要課題。

    沒有規(guī)矩不成方圓,這一點對學生來說如此,對老師來說也是一樣的。

    必須要讓我們所有的教育工作者明白,在懲戒學生這一點上,他們可以怎么做,做到什么程度,而不是讓他們自己去掂量把握這個度。

    說實在的,要把這個分寸拿捏準確并不容易。

    兩所小學的調(diào)查:

    超七成家長贊成懲戒,但不能打手

    學校懲戒權(quán)的弱化,或者說老師被迫放棄懲戒這種教育手段,家長的一些做法是主要原因。很多老師都采取“不懲戒學生”的方式,來規(guī)避風險,是無奈的自我保護。

    難道孩子犯了錯,家長不希望對其進行懲戒嗎?

    鹿姐姐的同事在杭城兩所公辦小學做了一個小調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):73%的家長認為,老師在學校里可以懲戒學生。

    75%的家長不接受老師對孩子實行打手等有身體接觸的懲罰。25%的家長接受老師對孩子進行打手等懲罰措施,認可恢復(fù)戒尺這種中國最古老的教育懲戒手段,認為孩子不聽話就應(yīng)該管教,相信老師可以把握懲戒的輕重。在支持的這部分家長群體中,80%是爸爸。


    來源:視覺中國

    不支持老師對孩子進行打手這種懲戒方式的家長群體中,大多數(shù)人表達一個觀點——罰站這樣的懲罰方式是他們的底線,但時間不能過長。

    為什么一邊支持學校、老師對孩子進行懲戒,一邊又不希望采取相對嚴厲的舉措呢?

    大多數(shù)家長認為,現(xiàn)在的孩子太敏感了,他們擔心老師過于嚴厲的懲罰,會對孩子造成預(yù)想不到的傷害,所以希望老師在大多數(shù)時間里態(tài)度和藹。

    有一條所有的家長達成了共識,教師在對孩子進行懲戒之前,要先和家長進行溝通。在家長不知情的情況下對孩子進行懲戒,他們會有意見。

    小學校長的建議:

    老師得硬氣,學校建立懲戒條例

    杭州崇文實驗學校校長俞國娣認為,獎勵和懲戒都是教育手段之一。不同的孩子,或者同一個孩子在不同問題上的不同表現(xiàn),都應(yīng)該采用不同的教育方式。
    俞國娣說,沒有一種教育手段是通用的,也沒有一種教育手段,對每個學生管用。她認為,表揚要有度,是真誠的;懲戒也要有度,是出于愛,而不是發(fā)泄。


    來源:視覺中國

    現(xiàn)在一些家長反對學校的懲戒,源于個別老師的懲戒手段或是冷熱暴力行為;或是不良情緒的宣泄。“真正有效的懲戒是有設(shè)計的,有預(yù)見性的,有結(jié)果的期待,而不是動物性的,過程中是有調(diào)整的,不是一成不變的。”

    俞國娣說,在學校教育中對學生進行懲戒,一是立規(guī)矩,二是知是非。孩子犯錯了,不守規(guī)矩了,就得受到懲戒,這是讓他遵守一種規(guī)則,培養(yǎng)一種自控能力。“在兒童的成長過程中,幫助他們建立規(guī)則意識和是非觀念,是十分重要的,不痛不癢的表揚是無法實現(xiàn)這個目標的。”俞國娣強調(diào)說。

    不過,俞校長反對戒尺再進校園,她認為肢體上的傷害是不可取的。她支持學校老師在對學生進行懲戒這一點上要強硬一點,“老師得硬氣,出于對學生的關(guān)愛進行懲戒,是一種正確的教育行為;當然,家校溝通很重要,老師要取得家長的信任,只有贏得家長的支持,這種懲戒就可以規(guī)避不必要的風險。”

    俞校長向記者介紹了一件前不久她自己處理的事:有個學生控制不住自己,在綜合實踐活動課上亂發(fā)脾氣,把同學抓傷了。“我對他進行了懲戒,停止他半天的實踐活動,并與家長溝通,讓家長配合把孩子帶回家”。這樣做,既體現(xiàn)了懲戒在教育中的作用,也踐行了家校合作的理念。


    來源:視覺中國

    怎么樣對學生進行懲戒,杭州天長小學校長樓朝輝一直在思考這個問題,“天長小學在五六年前討論過這個問題。”

    樓校長有一把戒尺,木頭做的,是當過校長的長輩傳下來的,“我20多歲時用過,拿來威嚇學生,還打過學生手心。這把戒尺已經(jīng)30年沒用了。”

    樓校長說,中國的懲戒制度有歷史背景,這是教育中一個很重要的文化。“我們有戒尺、面壁這些詞,中國人認為,教育就是教化與規(guī)訓,規(guī)訓在前,教化在后。”


    來源:視覺中國

    樓校長說,教鞭的消亡導(dǎo)致一個結(jié)果,教師對于懲戒學生的界限變得模糊,不知道以一種什么樣的方式替代。所以,重新認識懲戒手段,將成為現(xiàn)代學校制度研究的重要課題。

    “在目前,中國的學校還沒有對懲戒權(quán)上升到可操作性、機制化的條款,中國的小學校規(guī)沒有懲戒條例。學校、老師對學生做出懲戒是一把雙刃劍,對老師來說他要承擔更多的教育風險、爭議,學校面臨難以應(yīng)付的法律事件。”

    他認為,“懲戒是最后的約束方式和力量,F(xiàn)在最好的方式,是每所學校建立適合自己的懲戒條例,接受家長、社會的監(jiān)督。”

    國外是這樣懲戒學生


    實際上,懲戒是一個中性詞,和表揚一樣,都是老師的一種教學手段。懲戒應(yīng)該對事不對人,不牽扯到人格,不存在對學生的侮辱、報復(fù),教師對學生懲戒時也不應(yīng)該有發(fā)泄的情緒在里面。


    來源:視覺中國

    懲戒是一種高難度的教育手段:過于軟弱,就失去了應(yīng)有的威懾力;過于嚴厲,就是體罰。在此我們可以了解一下歐美學校懲戒教育的一些細則。

    新加坡

    在新加坡,如果學生犯下嚴重錯誤,校長可以適度地體罰學生,包括公開鞭打?qū)W生。新加坡各大中小學校校長都有一條長鞭,有的還是家長送的。新加坡的法律規(guī)定:學校校長和分管德育的主任可以鞭打?qū)W生的屁股(女學生除外),并且校長可以授權(quán)老師鞭打,情節(jié)嚴重的可以開除。

    韓國

    韓國《教育處罰法》準許校方及教師使用長度不超過100厘米、厚度不超過1厘米的戒尺,如對女生打小腿5下,對男生打小腿10下等。規(guī)定還十分詳細而明確地指出,只允許擊打屁股等脂肪豐富的地方。

    英國

    英國《2006教育與督學法》規(guī)定,老師有權(quán)通過身體接觸管束不守規(guī)矩的學生。如果學生犯了錯誤,教師會使用的懲戒方法一般包括:室外立正反思、罰寫作文、周末不讓回家、讓校長懲戒、停學等。英國中小學生如無故曠課,不僅會受到嚴厲批評,還將對其父母處以5000英鎊以下的罰款。某些公立學校,甚至還設(shè)有懲戒室,犯嚴重錯誤的學生,將在里面接受處罰。

    美國

    美國的教育懲戒體系十分完備,一般的教育懲處,是在美國學校實施最多,相對來說也是較輕的一種學校懲戒。主要包括:給家長打電話;罰站(包括在教室罰站和在老師辦公室罰站);不讓參加課外活動,罰早到;蛲黼x校;勒令離開教室10分鐘或30分鐘(在美國,教師對學生處罰的最高權(quán)限就是勒令學生離開教室30分鐘);罰星期六來學校讀書,這是一種僅次于不能來校上課的懲戒。

    澳大利亞

    澳大利亞的學校一般都有懲戒措施。例如,小學生在課堂上有不良行為,老師會給予警告,并把名字記在黑板上;如果還犯同樣的錯誤,學生會被要求到教室外面反省2分鐘,或者罰他不能參與活動;如果屢教不改,學生會被要求在教室外面呆更久,還會被送到校長室反省。


    作為家長,你贊成把“戒尺”還給老師嗎?關(guān)于老師對學生不當行為的懲戒,你的底線是什么?歡迎大家在評論區(qū)留言。

    文:梁建偉 戴欣怡 陳宏程
    編輯/制作:沈蒙和 戴欣怡

    來源:升學寶
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