單位回復:假期是158天,但是只發(fā)128天的生育津貼,沒有產(chǎn)假工資,其中有一個月是沒有工資也沒有生育津貼的,生育津貼的發(fā)放標準,根據(jù)單位全體員工上一年度的平均繳納基數(shù)來,去年的繳納基數(shù)大概是6000左右
我問:那我繳納的基數(shù)是比6000高的,不足的部分怎么辦呢?有的補嗎?
單位回復:沒有補的,生育津貼部分比工資低的沒有補齊這一說法
我覺得很郁悶,為什么低于工資部分沒得補?而且生育津貼跟自己的社保的繳納基數(shù)還沒有關(guān)系呢?
這合法嗎?