沈琳曾是人力資源總監(jiān)，
生二胎后成為全職太太。然而，在老公被開(kāi)除、家庭收入斷崖式下跌后，她踏上了艱難的再就業(yè)之路。
起初，她前往原下屬海莉所在的公司，卻因工作失誤招聘了孕婦而慘遭開(kāi)除。接著，憑借老同學(xué)的關(guān)系進(jìn)入其公司，先做行政，卻無(wú)意得罪了直接上司。之后被調(diào)為老同學(xué)的助理，又因同學(xué)夫人誤會(huì)吃醋而無(wú)奈辭職。隨后，她報(bào)名參加
月嫂培訓(xùn)，卻與雇主相處不愉快，還在工作中腰部受傷，無(wú)法再?gòu)氖略律┞殬I(yè)。
作為前人力資源總監(jiān)，沈琳理應(yīng)深諳職場(chǎng)規(guī)則，在其中如魚(yú)得水，為何再就業(yè)之路如此坎坷呢？答案很簡(jiǎn)單，她缺乏職場(chǎng)思維。從一些小細(xì)節(jié)便可看出她在職場(chǎng)的不專業(yè)。剛到老同學(xué)公司時(shí)，她為與同事套近乎，主動(dòng)加入下午
茶拼單群，每天與同事拼單買奶茶，可實(shí)際上她并不愛(ài)喝，回家后還向老公抱怨 “奶茶太膩，且每天都要點(diǎn)，一次二三十，一個(gè)月好幾百”。而同事也不領(lǐng)情，私下吐槽 “這大姐，非跟咱們湊什么熱鬧”。在職場(chǎng)中，大家抱著共同賺錢的目的，只是同路人，沒(méi)必要非得和每個(gè)人搞好關(guān)系，做好分內(nèi)之事即可，圈子不同，不必強(qiáng)融。
因被同事排擠，老同學(xué)將她調(diào)至身邊做助理。晚上老板有應(yīng)酬，本想讓她早下班，她卻拎不清，非要跟著去。要知道，在這種場(chǎng)合女員工很可能吃虧。果然，客戶言語(yǔ)揩油，行為不軌，好在老板通情達(dá)理幫忙遮掩。可回家路上遇到老板老婆，被誤會(huì)了關(guān)系，她不得不再次辭職。她誤以為在職場(chǎng)與他人搞好關(guān)系、主動(dòng)做事就能討得老板喜歡，殊不知老板對(duì)每個(gè)員工的要求不同，有的人負(fù)責(zé)應(yīng)酬，有的人負(fù)責(zé)干活，有的人是關(guān)系戶用來(lái)拉關(guān)系的。她在職場(chǎng)搞不清自己的位置，才會(huì)屢屢犯錯(cuò)。
在公司時(shí)，她為與同事搞好關(guān)系，每天情緒高昂、笑臉盈盈；做住家月嫂時(shí)卻恰恰相反，在雇主面前整天吊著臉。雖心里不樂(lè)意、落差大，但不想干可以不干，若一邊干一邊給雇主臉色看，肯定干不長(zhǎng)。她的雇主寧寧是以前同事，兩人還有些矛盾，但雇主人不壞，還主動(dòng)找她聊心事�？擅看螌帉幷宜龝r(shí)，沈琳都會(huì)反駁對(duì)方，且整天沒(méi)笑模樣。換做任何人是雇主，都不會(huì)想雇傭這樣的月嫂，等于花錢買氣受。她從骨子里看不上月嫂這個(gè)職業(yè)，不愿為雇主提供情緒價(jià)值。在公司能力跟不上，做月嫂心里又瞧不上，所以她屢戰(zhàn)屢敗，一直找不到合適的工作。
好在她有做飯的手藝，最后靠賣鹵貨養(yǎng)活一家人。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，她終于找到了適合自己的工作。沈琳給我們的教訓(xùn)是，找工作前，先看清自己的能力，認(rèn)清自己的位置，在此基礎(chǔ)上尋找適合自己的工作。若找到了，就用心學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，相信時(shí)間會(huì)給努力的人回報(bào)。若暫時(shí)找不到，也不要?dú)怵H，審視求職方向是否錯(cuò)誤，若不合適，就調(diào)整方向后再尋覓。
