其實雇主好不好，保姆好不好沒有一個具體標準。雙方能相處得好，在彼此心目中就是好的。對于保姆和雇主怎樣才能相處長久，我給以下幾點建議
1 關心和體貼 雇主要把保姆當做自家人，關心她們，不要讓她們有寄人籬下的感覺，對于家里有困難的保姆，雇主要體諒她們，如果力所能及的就幫助一下。保姆則要努力丟掉自卑感和拘束感，敞開心胸，主動跟雇主溝通交流，積極融入到新的環(huán)境。
2寬容和尊重 家政服務員群體大多由城鎮(zhèn)下崗職工，農村富余勞動力構成，生活環(huán)境，衛(wèi)生習慣會和雇主有些不一樣，雇主千萬不要一點點小事就數落保姆。保姆也要尊重雇主的家庭習慣，主動了解之后做改進
3信任和真誠 家里的老人，小孩與保姆不易相處時，雇主不要一味的數落保姆。對老人，應多說些保姆的好處，對小朋友要堅持正面教育，對家庭服務人員多些尊重。而作為家政服務員要多和雇主溝通，雙方協(xié)調好了，許多事情都容易解決。保姆對雇主的家庭成員也要指導服務 問候 溝通 請教，從內心把對方視作自己家人。有時病人 老人會有寂寞感，喜歡與人說話，保姆要善解人意，與其聊天，解悶增趣。此外，也要把喜歡當做自己人，對其無微不至地關懷。
