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hr

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目前關(guān)于“hr”的帖子有72個(gè)

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今天招聘，電話里直接罵人，實(shí)在憋不住了

來(lái)自hzxx022013-4-11 求職 > 職言不諱

好多人看了帖子，扣分的有，罵人的有，我也懶得多說，沒那么多閑工夫。不過必要的話還是必須說的。1、先謝謝魔力鳥的回帖，你說的確實(shí)是那么回事。2、我這里拎出來(lái)的2個(gè)案例，但是并不是說我一共就招了2個(gè)人，所以這點(diǎn)必須看清楚。3、拎出來(lái)的2個(gè)案例，第二個(gè)就不說了，第一個(gè)還是...

又到了每個(gè)月大家開心我苦逼的日子了

來(lái)自QUEENA呼哈2013-4-8 求職 > 職言不諱

又到了每個(gè)月大家開心我苦逼的日子了

到了每個(gè)月大家開心我苦逼的日子了，貼張紙?jiān)谵k公室門上……我是HR，我為自己帶鹽。。。如果你還有一堆信用卡賬單未還，如果你的淘寶購(gòu)物車已滿，如果你想節(jié)前準(zhǔn)時(shí)出糧。如果非十萬(wàn)火急，那么請(qǐng)讓我安靜地做著算術(shù)。這不是愚人節(jié)的玩笑，是的，我在算你的...

HR不是這么好當(dāng)?shù)?-歡迎職業(yè)HR來(lái)討論

來(lái)自sissidai2011-5-14 求職 > 職言不諱

看到兼職的HR這么大放厥辭【兼任HR的日子，那些給我留下印象人和事……（不斷更新ing）】，這么評(píng)價(jià)應(yīng)征者，引來(lái)種種熱議，真的忍不住出來(lái)澄清下，如果你只是兼職HR，如果你的HR沒有做滿3年，請(qǐng)你不要頂著HR的頭銜來(lái)對(duì)人評(píng)頭論足，這是你個(gè)人的不專業(yè)，會(huì)給HR這個(gè)行業(yè)抹...

做HR不好！

來(lái)自dongfanghui2011-6-27 求職 > 職言不諱

剛畢業(yè)時(shí)零碎換了幾份工作外，最終選擇了HR，看似光鮮，但不是人做的事。現(xiàn)在想想真是即沒前途，又沒意義。現(xiàn)在想想不知道該干什么了！想換工作又不舍，不換工作又沒意思，怎么辦？

淘寶面試被雷到，HR憑感覺錄取員工！

來(lái)自二分之一長(zhǎng)安夜2011-4-30 求職 > 職言不諱

要罵人的請(qǐng)繼續(xù)！時(shí)至今日，還有淘寶的員工上來(lái)扣我分，罵我！你們是不是閑的蛋疼，這個(gè)帖子都已經(jīng)快過去小半年了，還要過來(lái)罵你們是不是真的吃飽了飯沒事做的

什么簡(jiǎn)歷能引起HR的興趣怎么向老板申請(qǐng)加薪？

來(lái)自白板馬克筆2011-8-3 求職 > 職言不諱

什么樣的簡(jiǎn)歷能引起HR的興趣求職郵件該怎么起標(biāo)題怎么向老板申請(qǐng)升職、加薪杭州剛評(píng)出的“十佳HR經(jīng)理人給你出點(diǎn)子 2007年冒出一本熱銷職場(chǎng)小說《杜拉拉升職記》，到現(xiàn)在續(xù)集都寫到第三部了，還改編成電影和電視，統(tǒng)統(tǒng)大賣。“HR（human res...

HR你想了解的了解下！

來(lái)自陳筱瑾2018-9-14 求職 > 職言不諱

HR你想了解的了解下！

近期重點(diǎn)活動(dòng)一、校園招聘會(huì)1、浙江理工大學(xué) 時(shí)間：9月26日(周三)地點(diǎn)：浙江理工大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心（杭州市下沙高教園區(qū)2號(hào)街928號(hào)）2、浙江工業(yè)大學(xué) 時(shí)間：10月17日下午13:00-17：00地點(diǎn)：浙江工業(yè)大學(xué)屏峰校區(qū)體育館（杭州市西湖區(qū)留下街道留和路288號(hào)...

求HR告訴我方向。

來(lái)自晴天見丶2014-3-10 求職 > 職言不諱

各位HRM，第一個(gè)問題都會(huì)問面試的人什么問題。

來(lái)自qwe84385822013-10-5 求職 > 職言不諱

同上。你們面試新人的時(shí)候一般都習(xí)慣問什么問題。我個(gè)人覺得張嘴就問你先簡(jiǎn)單介紹1下你自己，這個(gè)很多人都知道怎么答了，甚至有人背草稿了。而且我助理都這么開始。。我覺得專員們初面的時(shí)候肯定問過了。到我們這里在問1次有些多余了。而且很挫。你們都問什么？曬自己的：第一個(gè)問...

【學(xué)徒日記】2018.2.14 情人節(jié)養(yǎng)蛙

來(lái)自Hebe媽2018-2-14 求職 > 職言不諱

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【學(xué)徒日記】2018.2.14 情人節(jié)養(yǎng)蛙_0

【學(xué)徒日記】2018.2.14 情人節(jié)養(yǎng)蛙_1

【學(xué)徒日記】2018.2.14 情人節(jié)養(yǎng)蛙_2

【學(xué)徒日記】2018.2.14 情人節(jié)養(yǎng)蛙_3

【學(xué)徒日記】2018.2.14 情人節(jié)養(yǎng)蛙_4

帶著HR看世界—頂級(jí)HR&CEO;的巔峰對(duì)話，腦力激蕩的世界咖啡

來(lái)自無(wú)人可比2016-1-14 手機(jī)控 > 數(shù)碼潮流站

帶著HR看世界—頂級(jí)HR&CEO;的巔峰對(duì)話，腦力激蕩的世界咖啡有的企業(yè)年進(jìn)千人仍能蒸蒸日上，有的企業(yè)擴(kuò)張上百人就已左支右絀，有HR年薪百萬(wàn)，已成核心高管，有HR數(shù)年含辛茹苦，仍不過十萬(wàn)年薪他和她的差距到底在哪？老板不懂我的心還是HR真阻礙了公司發(fā)展？如何讓人才戰(zhàn)略...

HR的心情

來(lái)自靜水泉2013-6-8 求職 > 職言不諱

最近忙著招聘，19樓也都沒時(shí)間上。作為一名HR中的新手，我表示很無(wú)奈，很揪心。。。想爆粗口。。忍住現(xiàn)在的年輕人到底想要什么呀，誰(shuí)能告訴我。找工作挑輕松的，工資高的，時(shí)間短的，。。。。那請(qǐng)問你能告訴我你有什么，你會(huì)什么，你能做什么，你憑什么挑這條那的，請(qǐng)問。。還有更氣...

HR管理精粹六則

來(lái)自時(shí)代光華hztbc2013-7-31 求職 > 職言不諱

HR管理精粹六則

　　精粹一：認(rèn)同在先�！　r批評(píng)部屬之前應(yīng)該運(yùn)用精粹一。先把該員工的優(yōu)點(diǎn)提出來(lái)，目的是為批評(píng)鋪平道路，放松在批評(píng)他之前的壓力反抗情緒。切記：即使是最有涵的人，也不喜歡指出他做錯(cuò)的事情。先認(rèn)同他1-2項(xiàng)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作，讓他知道作為上級(jí)你是很賞識(shí)他的，他就會(huì)誠(chéng)心接受批...

杭城HR聚會(huì)交友群

來(lái)自無(wú)二盲流子2016-12-5 旅游休閑 > 商家自薦

建這個(gè)微信群，就是想著能擴(kuò)展交友圈子，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友，多個(gè)朋友多條路。都是大家一起邊玩邊認(rèn)識(shí)能在這里收獲愛情，友情，亦或是樂趣，對(duì)于加群的小伙伴做了些許要求：1、不管你是哪里人，希望目前是工作生活在杭州的2、進(jìn)群只為了混紅包、發(fā)廣告，各種狂加人，不良目的...

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