浙江公布2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案；
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號），經(jīng)省政府同意并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，日前，省人力社保廳、省財政廳出臺了《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2022〕52號），從2022年1月1日起調(diào)整全省退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金水平�？傮w調(diào)整水平按國家規(guī)定設(shè)定為4%，將惠及全省去年底前退休的915萬人。
一、調(diào)整方法：
根據(jù)國家規(guī)定，浙江省調(diào)整辦法和往年一樣，繼續(xù)實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整辦法，即所有參與調(diào)整的退休人員都按同樣的定額調(diào)整金額、繳費年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例和高齡傾斜金額計算調(diào)整金額。
（1）定額調(diào)整：
所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受32元的定額調(diào)整金額；
（2）掛鉤調(diào)整：
包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤，退休人員之間因繳費年限和基本養(yǎng)老金水平的不同，掛鉤調(diào)整部分的金額也會有所不同，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵機(jī)制。從具體標(biāo)準(zhǔn)看，繳費年限掛鉤調(diào)整保持了前3年的標(biāo)準(zhǔn)，即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元（月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元�；攫B(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算。
（3）適當(dāng)傾斜：
在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對他們的特殊照顧：即2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。此外，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，還對部分企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員的待遇按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)足。
二、實施時間：
此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補(bǔ)發(fā)，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位
