當(dāng)前，“雙減”政策落地，嚴(yán)控學(xué)科類培訓(xùn)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或可轉(zhuǎn)型發(fā)力職業(yè)教育這一板塊。
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職業(yè)教育證書培訓(xùn)
亟待教培機(jī)構(gòu)深度參與
2019年，教育部等部門啟動(dòng)“1+X證書”制度試點(diǎn)，要求職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)時(shí)要同時(shí)獲得學(xué)歷證書與若干技能等級(jí)證書。在政策推動(dòng)下，在校學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)或許是教育培訓(xùn)服務(wù)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
機(jī)電專業(yè)職業(yè)教育學(xué)生在教師指導(dǎo)下組裝電子產(chǎn)品 郝群英 攝
以浙江杭州的情形為例，31所中職學(xué)校已實(shí)現(xiàn)了“1+X證書”培訓(xùn)全覆蓋。目前看來(lái)，學(xué)校與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作方式主要分為兩類：一類是緊密合作型，通過(guò)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院等實(shí)體形式開展。證書培訓(xùn)納入學(xué)校人才培養(yǎng)體系，學(xué)生和企業(yè)的認(rèn)可度較高。另一類是購(gòu)買服務(wù)型。部分學(xué)校通過(guò)購(gòu)買培訓(xùn)視頻、試題庫(kù)等服務(wù)，并承擔(dān)學(xué)生考證費(fèi)、教師考評(píng)員費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)移支付。
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入職業(yè)教育證書培訓(xùn)領(lǐng)域，證書的含金量是關(guān)鍵。職業(yè)教育證書培訓(xùn)亟待更多規(guī)模型、領(lǐng)軍型企業(yè)深度參與，不斷增強(qiáng)社會(huì)對(duì)職業(yè)等級(jí)證書的認(rèn)可度。
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教培機(jī)構(gòu)應(yīng)轉(zhuǎn)型，
搭建職業(yè)技能人才供應(yīng)橋梁
當(dāng)前，中國(guó)教育普遍面臨的困境是學(xué)校教育模式與眾多企業(yè)實(shí)際需求的不匹配。此外，由于社會(huì)需求的多元化，新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)，也需要崗位培訓(xùn)前置。搭建職業(yè)技能人才供應(yīng)橋梁，探索職業(yè)教育需求下沉路徑，應(yīng)成為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的著力點(diǎn)，是拓展職業(yè)教育服務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵所在。
具體而言，一方面通過(guò)與企業(yè)的合作，提供定向招募員工快速適崗培訓(xùn)服務(wù)，另一方面為院校提供課程體系、共建職業(yè)導(dǎo)向?qū)I(yè)。教育培訓(xùn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)就在于可依托自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)與教研能力，提供更有深度，更符合市場(chǎng)期待的培訓(xùn)解決方案。比如借助大數(shù)據(jù)分析，可做出行業(yè)就業(yè)人數(shù)預(yù)測(cè)模型，開展后備人才精準(zhǔn)培訓(xùn)。至于發(fā)揮在線教育優(yōu)勢(shì)，提供適合成人的碎片化培訓(xùn)，更是教育培訓(xùn)企業(yè)大有可為的天地。
此外，領(lǐng)軍教育企業(yè)還可依托全球化布局的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，引入海外先進(jìn)的高端培訓(xùn)項(xiàng)目及更多國(guó)內(nèi)有需求的國(guó)際技能證書，培養(yǎng)全球領(lǐng)先的技能型人才。
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深耕合作新天地，
正視行業(yè)老問(wèn)題
職業(yè)教育為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了新賽道，但一些現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題也需要正視。
其一，如前所述，職業(yè)教育在校學(xué)生現(xiàn)階段培訓(xùn)需求集中在考證上。相應(yīng)地，獲得教育部門認(rèn)可的培訓(xùn)資質(zhì)對(duì)于教培機(jī)構(gòu)就尤為重要。由于“1+X證書”體系是以企業(yè)為主導(dǎo)，機(jī)構(gòu)難于憑一己之力獲得職業(yè)教育細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)，如何取得相關(guān)企業(yè)背書，還需要政策性安排乃至制度性支持。
其二，職業(yè)教育培訓(xùn)需要與學(xué)校深度合作。職業(yè)教育專業(yè)數(shù)量眾多，學(xué)科內(nèi)容分散，技能培訓(xùn)又多需設(shè)備支持。因此，無(wú)論是培訓(xùn)或是考證，都需要依托學(xué)校方可持續(xù)發(fā)展。目前，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)職校教師的培訓(xùn)已有較多經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)怎樣拓展機(jī)構(gòu)與學(xué)校合作領(lǐng)域，乃至探索共建“教研理事會(huì)”，以此推動(dòng)職業(yè)教育類型化、個(gè)性化發(fā)展，值得教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深思。
其三，短期就業(yè)培訓(xùn)亟待行業(yè)規(guī)范。此類培訓(xùn)，市場(chǎng)規(guī)范性較差，虛假宣傳、收費(fèi)過(guò)高等問(wèn)題久受詬病。規(guī)模型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如欲參與，當(dāng)致力引導(dǎo)此類培訓(xùn)形成規(guī)范化機(jī)制，帶動(dòng)健康生態(tài)的培育。
另外，在線教育有望成為職業(yè)教育培訓(xùn)主流，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)利用自身相關(guān)技術(shù)與人才優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開發(fā)適合職業(yè)教育的培訓(xùn)內(nèi)容，豐富職業(yè)教育在線學(xué)習(xí)的形式，為職業(yè)教育在“互聯(lián)網(wǎng)+”變革中找到高質(zhì)量發(fā)展新模式，貢獻(xiàn)獨(dú)特的力量。
來(lái)源：半月談
作者單位：杭州市教育科學(xué)研究院
