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    來自:職言不諱

    反貪無間道

    樓主

    2011-09-24 1萬 27

    辰欣藥業(yè)股份有限公司之七宗罪(不斷更新…

    罪之一:
    不遵守國家勞動(dòng)法的規(guī)定,國家法定節(jié)日不放假,從一開始的一個(gè)車間到現(xiàn)在的4個(gè)車間,由少到多呈逐步蔓延,中秋不放,國慶節(jié)也不放!不知春節(jié)怎么樣!
    罪之二:
    車間主任黑,工資算來算去都進(jìn)主任的腰包,平時(shí)加班說有加班費(fèi),打到工資里了,本來工資都不透明,何況加班!加班就直接發(fā)現(xiàn)錢呀!說法定節(jié)假日給雙薪,,可還打到工資里,不透明呀!又進(jìn)自己腰包啦!別人問就說加了,可是工資還是主任算呀!給多少主任說了算,再就是虛報(bào)人數(shù),本來車間崗位沒這個(gè)人,可有他的檔案,多報(bào)人,主任拿工資卡領(lǐng)他的錢,敢問那個(gè)主任沒有多報(bào)幾個(gè)工資折子呀,還有就是獎(jiǎng)金,不透明還時(shí)常沒有,別人一犯錯(cuò)就給主任送禮息事寧人,主任就拿所有員工的獎(jiǎng)金擺平,多少都不發(fā)了,還不是都進(jìn)自己的口袋了,沒帳可查!
    罪之三:
    車間工段長,逼命的趕產(chǎn)量,每天都是兩班倒,你要是產(chǎn)量干夠了,時(shí)間早就給你按時(shí)間載加產(chǎn),要是中間機(jī)器出故障沒夠產(chǎn),就給你按產(chǎn)量,干到接班。反正就是不能讓員工走早一會!只許州官放火不許百姓點(diǎn)燈,你們拿手機(jī)打私人電話就可以,員工一拿就罰錢!員工沒下班,工段長先提前走了!員工再超產(chǎn)也是發(fā)一樣的工資,可是工段長的計(jì)件到領(lǐng)得多,主任不給工人按計(jì)件,可是多的產(chǎn)可給工段長按計(jì)件加工資!員工平均工資1800,工段長3800還多,主任光實(shí)領(lǐng)自己的工資就是6800元!還不加其他收入!
    罪之四:
    飯菜質(zhì)量差:每天說是7元的標(biāo)準(zhǔn),可是吃的什么菜呀?白班都是,2--3個(gè)菜,3個(gè)菜就是3個(gè)白煮青菜,什么白菜,冬瓜,豆芽,芹菜,2個(gè)菜就是一葷一素:青菜不用說你懂的,葷的是4塊小帶魚或青菜里加一點(diǎn)看不見的豬肉!真可憐!夜班更好了:不是3個(gè)烤餅就是饅頭,一點(diǎn)米水再加咸菜還給一盒酸奶!哪來的7元標(biāo)準(zhǔn)!很多人都不去吃,在那放卡,老板一個(gè)班退4元錢,導(dǎo)致吃飯的人少了,飯菜更差!員工身體很差勁,夜班就熬人再不吃飯,很多人有胃病,還有就是少數(shù)員工一個(gè)人有2個(gè)卡(把走的員工的卡買過來)天天刷卡要東西或錢!就沒人管?點(diǎn)擊 附件 看個(gè)員工的辰欣感受!領(lǐng)導(dǎo)就不重視:你們每天下飯店,不拿員工當(dāng)人看,,老總一年都1個(gè)多億!

    罪之五:

    關(guān)系網(wǎng)太社會化!你想調(diào)動(dòng),那是不可能的,除非送禮找人,看看那個(gè)車間不是車間主任的親戚多,還都干輕松的活,送個(gè)2000都不看在眼里,很多晉升的機(jī)會都不公開,只是聽說誰當(dāng)什么什么領(lǐng)導(dǎo)去了,才知道有這么回事,領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部就解決了!歡迎知道內(nèi)情的同事也說下!

    [ 本帖最后由 反貪無間道 于 2011-9-29 18:40 編輯 ]
    回復(fù)(27)
    現(xiàn)在菜行了,一天9元,管一頓,飯卡月月打錢,每月15號,也就打個(gè)200多塊錢

    2022-10-29

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