大部分單位用工時(shí)是不收押金的,但是杭州大廈購物城,假借培訓(xùn)費(fèi)名義,向營(yíng)業(yè)員變相收取押金.并聲稱要做滿一年才能退還培訓(xùn)費(fèi)用.
而開給營(yíng)業(yè)員的收據(jù)確隱含了很多貓膩,其實(shí)是營(yíng)業(yè)員個(gè)人先付出押金給杭州大廈,但收據(jù)上的繳款單位確是柜臺(tái)名稱不是個(gè)人,在培訓(xùn)材料上一味地給營(yíng)業(yè)員洗腦,說這個(gè)錢是向柜臺(tái)收取的.當(dāng)營(yíng)業(yè)員有異議時(shí),杭州大廈確說,這個(gè)是營(yíng)業(yè)員和柜臺(tái)之間的事情,還說,在交錢之前柜臺(tái)有義務(wù)向應(yīng)聘人員說明杭州大廈的培訓(xùn)制度.這其實(shí)因該是大廈培訓(xùn)部的職責(zé)范圍.更可笑的是,有常識(shí)的人都知道,收據(jù)上是不能蓋發(fā)票專用章的,就像在勞動(dòng)合同上蓋了發(fā)票專用章一樣.這種單據(jù)是廢紙一張.而且培訓(xùn)費(fèi)都由培訓(xùn)部自己管理,不知道培訓(xùn)部的人是否有會(huì)計(jì)上崗證.否則哪有權(quán)利來開據(jù)帶有發(fā)票專用章的收據(jù).
如果員工在此期間,考試不合格,則只退還百分之五十的培訓(xùn)費(fèi),那么每個(gè)員工都考不出,他們能賺多少錢?這是不是霸王條款?做不滿1年,他們也不退培訓(xùn)費(fèi),他們又能賺多少?
這樣算不算違法?有地方可以管他們嗎?
請(qǐng)看我下面提供的證據(jù)