靈活用工（平臺）本來是企業(yè)降本增效的一種極佳的落地方式，特別是疫情這幾年以來靈活用工的模式在全國蓬勃發(fā)展。
由此也滋生了不少亂象，如果濫用靈工模式或遇到“野雞”平臺而涉及到企業(yè)虛開逃稅，那就得不償失了，在當(dāng)下市面上零工平臺好壞混雜的時期，對于企業(yè)來說，沒有專業(yè)人士，甄別起來的確有難度。
今天小編整理了幾個選擇靈工平臺的核心注意點，以及如何躲過各類雷點，不躺雷。
Q
了解
何為靈活用工平臺？
很多企業(yè)都存在用工難問題，一方面是招人難，另一方面是人員管理難，尤其在大量用工或人員流動性大的時期頭都大了。
例如不少企業(yè)都有短期或季節(jié)性用工需求，其中五險一金增減和成本票問題繁瑣；
國企等相關(guān)企業(yè)有人員編制限制，需要通過外包解決人員需求；
全國各地有分公司的企業(yè)，會遇到各地政策不同而難統(tǒng)一管理。
這些情況普遍會帶來四個問題：
01
無票支出
企業(yè)跟大量零工或臨時工之間并不存在勞動關(guān)系，但勞務(wù)支出需要發(fā)票作為憑證，此刻你要一個個零散的自由職業(yè)者開發(fā)票出來，那不是件容易的事。
02
稅負過重
沒有發(fā)票就抵扣不了成本支出，造成企業(yè)利潤虛高，如此下來得多交許多企業(yè)所得稅，對企業(yè)來講也是一筆不小的冤枉開支。
03
用人成本
人員流動性大，招聘成本，培養(yǎng)投入成本，再加五險一金、其他福利等，整體用人成本持續(xù)居高不下。
04
報稅繁瑣
例如旺季臨時找大量臨時工的情況，企業(yè)還需要給每位臨時工代扣代繳個稅，工作量巨大，又增加了人工和時間成本。
要完美處理上述狀況，就要好好講講這兩年蓬勃發(fā)展的靈活用工了。
// 首先要知道什么是靈活用工？
2021年，湖南省市場監(jiān)督管理局就給出了“靈活用工（共享經(jīng)濟）”第一個官方規(guī)范定義。
靈活用工是指非全日制用工、勞務(wù)派遣用工、業(yè)務(wù)外包用工和平臺型用工四種形態(tài)，其中平臺型用工是指靈活就業(yè)人員與用工企業(yè)通過共享經(jīng)濟靈活用工服務(wù)平臺建立合作關(guān)系，而非雇傭或勞務(wù)關(guān)系，雙方遵循“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/1viag4yzC5mIAwp7pLnmAzFxNPkR9PXKIUDpicru9UiaIyW2ArD3I97Cbdnnk6jphEWyjlPoHc2oTa9ApEg3MreaA/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1
// 什么又是靈活用工平臺？
簡單來講就是在靈活用工的新業(yè)態(tài)中，服務(wù)平臺（比如外賣平臺）和提供服務(wù)的人（比如外賣小哥）之間，并無直接勞務(wù)雇傭關(guān)系，而讓兩者連接起來的橋梁，就是靈活用工平臺。
靈活用工平臺與靈活用工個人構(gòu)成勞動關(guān)系或民事關(guān)系，服務(wù)平臺則從靈活用工企業(yè)購買服務(wù)或要求其代理結(jié)算。
通過靈活用工平臺，一方面平臺能開具6%的增值稅專用發(fā)票，無票支出和因無法抵扣而稅負重的問題解決；另一方面，靈工平臺會協(xié)助匹配用工缺口，而且會代為支付相關(guān)報酬以及代征個稅，用人成本居高不下和報稅繁瑣問題也隨之解決。
正是因為靈活用工和靈活用工平臺的特性，越來越多的企業(yè)開始使用靈活用工：
“
2021年底，中國人民大學(xué)靈活用工課題組與人瑞人才聯(lián)合推出了《中國靈活用工發(fā)展報告2022》藍皮書，該書指出，2021年我國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%。
原本，靈活用工只是一種在全球范圍內(nèi)隨處可見的用工形式，靈活用工平臺也可以幫助企業(yè)節(jié)稅和降本增效。但就這么一件看起來人畜無害的事物，一不小心卻可能來無數(shù)麻煩。
因為用錯靈工平臺，而遇到了各種各樣的問題：
Q
判斷
用錯靈工平臺有什么問題？
01
遇到“野雞”靈工平臺
假借稅籌之名，從事違法犯罪活動的“平臺”不在少數(shù)。2022年開始，稅務(wù)部門充分利用稅收大數(shù)據(jù)，進一步加強稅收監(jiān)管和稅務(wù)稽查，繼續(xù)對各類稅收違法行為“零容忍”的高壓姿態(tài)。
1月26號，各省級事務(wù)部門就公布5起涉稅違法案件，價稅總額超95萬億，其中就涉及跨省虛開巨額增值稅專用發(fā)票的非法涉稅靈活用工平臺。
用錯靈工平臺，輕則無法抵扣得多交稅費，重則成為虛開的參與者挨監(jiān)管鐵錘。因此，用靈工平臺前一定慎之又慎。
02
濫用靈工平臺
除了靈工平臺胡來，也有濫用靈工平臺而被罰的情況。
2020年，某知名互聯(lián)網(wǎng)知識分享A平臺與某高校B教授合作，邀請其錄制紅樓夢系列課程。平臺與教授約定，講課報酬為固定報酬+銷售提成。
課程上線即大火，B教授欣喜的同時卻也很頭疼，因為提成較高，個稅稅負直奔45%，這近一半的個稅直叫人肉疼。
這時，B教授找到北京W財稅公司，由后者提供了一套“籌劃方案”：
W財稅公司為B教授在特定園區(qū)設(shè)立個體工商戶，A平臺與個體工商戶建立服務(wù)合同關(guān)系，合同對價即為王教授課程銷售提成。個體工商戶向A平臺開具增值稅普通發(fā)票，并且在園區(qū)內(nèi)享受個稅核定征收政策，
這么一通操作，B教授的稅費從近一半直接“節(jié)省”到只有個位數(shù)，心滿意足。
好景不長，2021年，北京W財稅公司因涉嫌虛開被公安機關(guān)調(diào)查，其實控人、財務(wù)主管等5人被羈押。
調(diào)查中，A平臺此種“個人向企業(yè)提供勞務(wù)”向“個體戶向企業(yè)提供服務(wù)”的交易形態(tài)轉(zhuǎn)變也遭到了稅務(wù)機關(guān)的質(zhì)疑，于是，所謂“籌劃”的真相被曝光：A平臺虛開發(fā)票，B教授偷逃個稅。
紙是包不住火的，酒肉穿腸過，合規(guī)心中留。
03
不專業(yè)平臺導(dǎo)致重要流程沒完成
最近有一家企業(yè)與某靈工平臺合作，平臺擔(dān)保的包辦代征代繳各類稅費和代發(fā)工資，而且費率還很低，表面看起來都很好，但流程上問題很大，因為該平臺并沒有代征個稅的權(quán)限！
于是問題來了，不交個稅，意味著沒有完全完稅，而沒有完稅證明，且不說罰款滯納金等，貸款、購房、留學(xué)、移民等都會受到影響。
一通解釋下，該企業(yè)終于搞清楚了沒有完全完稅的問題和危害。好在及早發(fā)現(xiàn)了問題，否則后患無窮。
作為企業(yè)經(jīng)營者，面對多家靈活用工平臺，面對各種隱藏的雷點，怎么去挑選合適的靈工平臺呢？
在不少企業(yè)看來，靈活用工平臺最大的作用是協(xié)助開票和完稅，所以越便宜越好，可真的是這樣嗎？
不，不是這樣的。
靈活用工平臺最大的風(fēng)險，在于合規(guī)。
那怎樣判斷一個靈工平臺是否靠譜呢？要規(guī)避平臺爆雷的風(fēng)險，以下五個核心注意值得參考。
Q
挑選
靈活用工平臺怎么選擇？
01
資質(zhì)
挑選靈活用工平臺，首先要看的是平臺是否有委托代征資質(zhì)。
靈工平臺是否和稅務(wù)機關(guān)簽訂《委托代征協(xié)議》，可以找平臺查看協(xié)議，也可以到稅務(wù)機關(guān)官網(wǎng)查看企業(yè)委托代征單位公示信息。
資質(zhì)，是靈活用工平臺合規(guī)的必要條件。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/d6iajpASvbRvSXDEEJriaWd9Qz1Fq5bSdbxDQYrx5zOJPBKNziclrqpGDqJdA1Axic9DJ2MtlsUicyEGuWD2vdTVIPA/640?wx_fmt=png
（優(yōu)算網(wǎng)委托代征證書）
02
背景
95%的所謂稅籌行業(yè)的人，都是在做假稅籌。他們告訴你的所謂“稅籌”，實際上就是手把手教你逃稅。如果真按他們的方案做“稅籌”，那么最后必然是吃不到好果子的。
所以，一個強大的背書，尤其是政府背書很重要。
背景是自然人股東還是有官方背書是不一樣的，這兩年靈活用工行業(yè)一直在洗牌，很多比較野的“靈工平臺”甚至?xí)钇髽I(yè)韭菜。有些平臺上個月還在營業(yè)下個月就不見蹤影，而最終挨板子的，都是企業(yè)（補稅+罰款）。
背景不同，比如三人小作坊和百人央企，那相對來說小作坊費率肯定會更低甚至低得嚇人?？扇f一坑起來，有些小作坊可能比土坑酸菜還酸爽，而百人央企背景的平臺自然是會珍惜羽翼的，壓根沒有動機去違規(guī)，這點是很不一樣的。
03
經(jīng)營范圍
根據(jù)有關(guān)部門的政策規(guī)定，靈活用工平臺的經(jīng)營范圍一直在發(fā)生變動，也在不斷完善對于行業(yè)內(nèi)靈活用工模式的定義，然而正如前面所說，在實務(wù)中，部分靈活用工平臺為了追求業(yè)績，會向用工企業(yè)宣導(dǎo)其可以通過該靈工平臺向勞動關(guān)系項下的員工發(fā)放工資，以達到降低用工成本及用工責(zé)任的目的。
然而在這種情況下，用工企業(yè)、靈活用工平臺及“靈活用工人員”之間所謂達成的“合作關(guān)系”，實質(zhì)上屬于虛構(gòu)交易。靈活用工平臺基于不真實的交易基礎(chǔ)向用工企業(yè)開具發(fā)票，構(gòu)成虛開發(fā)票的行為。
涉嫌虛開，尤其是大額虛開，抓到就是鐵拳伺候，無論企業(yè)主觀如何都要挨錘。
04
稅源地穩(wěn)定性
稅源屬地化管理需要平臺有豐富的稅源地資源，即服務(wù)商資源。
有些小平臺只會吹優(yōu)惠再高，但絲毫不提有時間限制或者金額限制，甚至壓根沒實地踩點看過能否實現(xiàn)，而大平臺有人手有人脈，這方面宣傳會穩(wěn)妥很多。
05
風(fēng)控體系
比如我們一直強調(diào)的業(yè)務(wù)真實，有些小平臺會“兩耳不聞窗外事”予取予求，要啥給啥。翻譯一下就是：無情的開票機器。
這類，就先不評價專業(yè)水平如何了，只說一點，該平臺可能壓根不在乎企業(yè)是否涉嫌虛開。這時，平臺一旦跑路，與其合作的企業(yè)，就危險了！
正規(guī)大平臺與企業(yè)的溝通，小編也近距離觀摩過，那真的是堪稱庖丁解牛。把一項項業(yè)務(wù)梳理的井井有條，甚至還能給業(yè)務(wù)流程提供優(yōu)化建議。
風(fēng)控體系，是合規(guī)的一把尺子，也是靈工平臺不可或缺的素質(zhì)之一。